가혹한 비즈니스 환경에서 탈출 할 수 있었던 지 약 10 년이 지났습니다. 그들은 같은 실수를 반복하지 않고, 새로운 시대에 합당한 회사를 깨닫기 위해 대담한 경영 개혁에 착수했습니다. 조직의 안전, 안정성 및 보안에 기반한 개별 능력에서 관리에 이르기까지. "Zeus Plan"이라는 이름으로, 제안은 개별 직원을 개선하고 조직을 개선하며 재무 상황을 강화하는 것이었고, 관리 개혁은 새로운 단계로 수행되었습니다.1991 년 4 월, Yamamoto Takeo는 대통령직을 차세대로 옮기고 회장이되었습니다. 그는 VI (시각적 정체성)의 도입과 오사카의 새로운 본사 건물의 완성과 함께 새로운 시대의 시작을 목격하는 것처럼 급성 호흡 부전으로 인해 같은 해 6 월 16 일에 세상을 떠났습니다. 그는 70 세였습니다.
Yamamoto Takeo의 "Opening Up"정신과 "사고력"은 슬롯 무료체험의 DNA로서 직원들에게 전해졌으며 오늘날의 발전의 기초입니다.