피망 슬롯를 시작하십시오! ? 기존 아이디어에 구속되지 않는 계획 기술과 높은 수준의 전문 지식에 의한 가치

나는 우리가 그 어느 때보 다 더 까다로운 전문 지식이라고 생각합니다. 아시다시피, 오카자키 지점이 위치한 Aicha Prefecture의 미카와 지역은 자동차 산업의 집중 지역이며, 내가 담당하는 최종 사용자는 Tier 1 (1 차 계약자)을 포함한 많은 자동차 관련 회사를 보유하고 있습니다.
일본의 제조 산업 대표 인 자동차 산업은 현재 "100 년 안에 한 번"전기 ​​자동차 채택과 같은 주요 변화를 겪고 있습니다. 우리는 또한 생산 효율성을 빠르게 개선하고 제조 현장의 환경을 개선하고 있습니다. 당연히 부품 및 기타 제품을 자동차 제조업체에 공급하는 공급 업체에 대한 요구는 점점 더 심해지고 있습니다.
이 상황에 대한 응답으로 생산 현장에 필요한 소모품과 추가 장비를 제공하는 Yamazen의 경우 판매의 최전선에서 "전문 지식 강화"가 필수적인 문제가되었습니다. 나는 이것이 이번에 도구 및 엔지니어링 부서의 설립으로 이어 졌다고 생각합니다. 더 깊고 정확한 제안을함으로써 우리는 고객에게 익숙해 질 수 있습니다.

영업 활동의 주요 변화로서, 2020 년 7 월에 "전문 지식 강화"라는 목표로 고용을 시작한 많은 기술 영업 회원이 있습니다. 그들은 제조업체 절단 및 가공을 위해 일하는 경험과 지식을 사용하고 고객에게 처리 개선 및 제품 제안을 제공합니다.
예를 들어, EV의 부품을 어떻게 처리해야하며 가공에 가장 적합한 절단 도구는 무엇입니까? 나는 이것이 최종 사용자가 직면 한 가장 큰 문제라고 생각합니다. 제조 현장피망 슬롯받는 도면을 제조 사이트피망 슬롯 이와 같은 부품을 만들고 싶다고 말하고 기술 영업 회원의 도움을 사용하여 최적의 처리 방법을 신속하게 제안 할 수 있습니다.

가장 중요한 것은 계획 기술이라고 생각합니다. 오카자키 지점에서 개최 된 구체적인 예는 새로 출시 된 "배달 피망 슬롯"입니다. 이것은 우리가 고객의 문제를 해결하는 데 도움이되는 고객의 "문제"를 보여주기 위해 제조업체와 딜러가있는 주요 자동차 관련 회사의 공장에 갔던 쇼였습니다. "탄소 중립성"이라는 주제 로이 피망 슬롯는 관련 제품에 중점을 두었습니다. 특히, 오일 연기를 최신 제품으로 사용하는 데 사용되는 "미스트 수집기"를 대체하고 기계의 전원을 사용하는 "Cutting Fluid Collection 장치"를 교체하는 것은 전기를 줄이고 탈탄화와 관련이 있기 때문에 매우 호평을 받았습니다.

고객을 방문함으로써 정기 피망 슬롯에 거의 오지 않는 제조 사이트의 사용자조차도 제품과 연락을 취할 수 있으며 직접 정보를 제공 할 수 있습니다. 물론 소매 업체뿐만 아니라 제조업체도 고객과 상호 작용할 수 있으므로 모든 사람을위한 상생 피망 슬롯라고 생각합니다.
"배달 피망 슬롯"는 3 개월에 걸쳐 9 개 지역에서 개최되었으며, 이들은 모두 호황을 누리고 있었으며 소매 업체의 판매는 110% 증가하고 제조업체는 120% 증가했습니다. Yamazen이 Tokai 지역의 산업을 이끌 수 있다는 인식으로 자동차 산업을 포함한 제조 산업의 개발에 기여하고 싶습니다.

카탈로그에 나열된 제품 정보를 고객에게 직접 전달하는 대신 내 자신의 말로 말하려고합니다. 실제로 제조업체가 호스팅하는 3 차원 측정 기계에 대한 기술 세미나에 실제로 참여함으로써, 나는 내 손으로 장비를 만질 수 있었고, 운영 느낌과 기능을 공유 할 수 있었으며, 카탈로그피망 슬롯 볼 수있는 고객에게 의미있는 의미있는 "라이브 정보"를 전달할 수 있다고 생각합니다.
제조업체피망 슬롯 구매 한 제품 정보는 최종 사용자에게 도달하기 전에 편향됩니다. 그것을 줄이는 방법. 우리는 이러한 축적이 전문 지식을 높이고 고객의 신뢰로 이어질 것이라고 생각합니다.

토지가 바뀌면 사람들이 변하고 일하는 방식이 바뀔 것이라고 생각합니다. 회사에 합류 한 이후, 나는 대부분의 시간을 오카자키 지점피망 슬롯 보냈으므로 여러 지역의 사업에 대해 먼저 배우고 싶습니다. 나는 다양한 장소에 대해 알고 싶고 어디로 가든 관계없이 "이 사람에게 말할 것입니다. 괜찮습니다." 우리는 사람들을 끌어 들이고 그들을 이끌 수있는 인적 자원이되는 것을 목표로합니다.