≪goals≫

1. 새로운 졸업생의 연간 채용에서 일반 직책에있는 슬롯 게임의 비율은 매년 10% 이상이어야합니다.

2. 편안한 작업 환경을 만듭니다.

≪efforts and 구현 기간

2019 년 4 월 ~	채용 웹 사이트에서 슬롯 게임 기사 수와 채용 화면에 대한 내용을 늘 렸습니다.
2019 년 4 월 ~	대학 학생들을위한 정보 세션은 1 년에 한 번 이상 개최됩니다.
2019 년 4 월 ~	우리는 회사 내 학생들을위한 정보 세션의 내용을 고려하고 슬롯 게임 일반 직원이 이에 대해들을 수있는 정보 세션을 개최 할 것입니다.
2019 년 4 월 ~	보육 휴가 비율 및 사내 슬롯 게임 대학 교육 구현과 같은 정보를 사전에 공개합니다.
2019 년 4 월 ~	초과 근무 시간을 줄이기 위해 시작 및 종료 근무 시간의 근무 시간을 지연 시키거나 발전시키는 시스템 도입.
2019 년 4 월 ~	지역 일반 위치 소개 전송없이 일반 위치로서 슬롯 게임이 쉽게 일할 수있는 작업 스타일의 수를 늘립니다.
2019 년 4 월 ~	우리는 직원이 일반 및 지역 직원의 직원 분류를 변경하고 보육 및 간호 기간에 적응하는 등 슬롯 게임이 찾고있는 작업 스타일의 수를 늘릴 수있는 시스템을 소개합니다.
2019 년 4 월 ~	초등학교에 입학하기 위해 3 세 이상 아동과 함께 사는 직원이 더 짧은 보육 시간을 일하기를 원한다면,이 회사는 신청 세부 사항에 따라 더 짧은 보육 시간을 허용하는 시스템을 도입하여 편안한 직장을 만드는 것을 목표로합니다.